新开分店，招聘有带团队的校区教育老师，校区负责人。 所有科目老师都有招聘 1。本科及以上学历，接受无经验者，有小班授课和家教经验者优先； 2。熟悉本专业知识体系优先；有教师资格证者优先；3。普通话标准，声音有感染力，自然大方，思路清晰，有亲和力； 4。有团队精神，有一定教学研发能力； 5。具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；6。有责任心，执行力强[岗位职责] 1。认真备课，根据教学进度安排，开展一对一或者一对多的教学工作，完成教学计划内的教学活动并达到教学目标； 2。定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作； 3。接收学生。家长的反馈意见，积极向校区反馈并记录学生成绩情况，提高教学质量； 4。参加学科活动，进行学员测评并与家长沟通； 5。不断有提高所带学科功底和教学水平[培训晋升]1。公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等，2。公平公正的晋升通道： 普通员工-高级员工-教务老师-校区负责人-校区合伙人。 1。星期一到星期五工作时间 下午2:30～4.30，周六周日上午10:00～12:00 下午2:00～5:00。星期二到四调休一天 节假日后补休 2。我们有完善的培训体系，从新入职的基础培训，到后期的专业技能培训，持续赋能老师教学能力提升。 3。清晰的晋升通道： (1)名师路线：达到一定课时量只用坐班1天，以上课为主，课量越多，课时费涨的越快。 (2)职能管理路线：教学管理，新师培训，排课管理。(3)运营管理路线：成为校区教学主管，统管一个校区所有运营 -----如果能力强可以直接联系，半年后，一年内给直接打造专属分校。老板直接承诺！ 立即沟通