一·薪资福利：

薪资构成：面议底薪（5-7K） + 团队业绩提成（5%-15%） + 月度/季度奖金（范围1K-20K）

二·福利保障：

五险、周末双休、法定节假日正常休息、节日礼品、定期团建活动等

三·工作时间：

周一至周五 9:30-17:00（休息：11.30-13.00），错峰有序，下班准时，倡导工作生活平衡

四·岗位职责：

1.协助开展公司日常运营管理，跟进并落实各项运营任务

2.系统学习公司业务流程，持续积累业务知识与管理能力，为晋升管理岗位奠定基础

3.参与团队组织建设及人员培养，协助开展内部培训，支持团队效能提升

4.协助维护客户关系，参与处理客户需求与反馈，积极传递公司品牌价值

五·任职要求：

1.学习能力强，能快速适应环境，顺利融入团队协作

2.具备良好的沟通与协调能力，能独立应对和解决实际问题

3.工作主动，责任心强，能在一定压力下高效完成工作

4.对管理工作怀有热情，乐于接受挑战，具备清晰的成长意愿和发展潜力