工作地点：山东济南市
职位类型：人力资源专员
岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源政策；
2. 监督和优化人力资源部门的日常运作；
3. 维护良好的员工关系，促进工作环境的和谐；
4.协助推进人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理；
5.熟悉招聘账号的使用，以及线上、线下的招聘活动，能独立完成招聘工作；
6.具备能出差的条件，但是基本不需要出差；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2. 2年以上相关工作经验，其中有1年以上销售类岗位招聘经验，有法律行业招聘经验及批量快速上人经验的优先；
3.有员工关系版块经验，熟悉人力资源管理及相关法律法规；
4.责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强；能快速解决问题，适应高强高压高效的节奏；
5.熟练使用word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底；积极主动，诚实负责；
福利待遇：
1、综合底薪4+提成，月入不封顶，五险；
2、上班时间：周一至周五8：30-17：30，午休1小时，周末双休，法定节假日休息；
3、带薪培训：岗前培训+技能培训+职业扩展训练；
丰富多彩的员工团队活动：员工拓展、聚餐、公司活动等。