储备主管
岗位职责：
- 负责团队管理和领导工作，确保团队达成既定业绩目标
- 培养和指导团队成员，提升团队整体业务能力
- 负责制定和执行业务拓展计划，完成公司下达的任务指标
岗位要求：
- 具备良好的领导能力和团队管理经验
- 有较强的业务拓展和市场营销能力
- 具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力
薪酬福利保障项目：
1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。
2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险(不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。
5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。
我们提供：
行业领先的培训体系，助你快速成长！
丰富的产品线和客户资源，助你展业无忧！
极具竞争力的薪酬和晋升机制，助你实现梦想！
只要你：
热爱生活，积极向上！
渴望挑战，追求卓越！
具备良好的沟通能力和学习能力！
欢迎加入我们，一起开创美好未来！
注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面谈。