岗位内容：
1. 设计和开发培训课程（碳交易师、碳管理、绿色金融方向），包括教材、课件和其他培训材料
2. 开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果。
任职要求：
1、在人力资源或培训相关领域拥有至少3年工作经验；有课程开发经验，对“双碳”领域有深入了解；
2、有客户开拓、需求分析、方案呈现等工作经验，有客户关系管理、专业化销售实操经验；
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力