1️⃣ 核心招聘职责
​•​负责 高端育婴师、育儿嫂、家庭管家（兼培训师） 的全流程招聘；
​•​能独立完成：招聘渠道搭建
简历初筛
结构化面试
胜任力评估
试岗与录用建议

2️⃣ 科学测评与人岗匹配
​•​使用或建立科学量表/评估工具，对候选人进行：性格与稳定性评估、责任心、服务意识评估、学习能力与执行力评估；与“育婴 / 管家 / 培训师”岗位的匹配度分析，能将评估结果转化为可落地的岗位推荐建议。

3️⃣ 招聘体系与标准建设
​•​协助公司搭建高端家政人才甄选标准；
​•​输出：人才画像、面试问题库、岗位胜任力模型、录用与淘汰标准

4️⃣ 跨部门协作
​•​与培训负责人协同，判断候选人是否“可培养、可升级”；
​•​为管理层提供 人才质量分析与优化建议。

投递方式

​请附一段说明：
“你是如何判断一个人是否适合做育婴师 / 家庭管家的？”
我们非常重视你的判断逻辑。