二、岗位职责
1. 战略落地与目标达成：依据公司整体营销战略，制定区域销售计划、预算方案及执行细则，分解月度/季度/年度销售指标，确保回款、动销等核心目标超额完成。
2. 渠道建设与管理：开发并优化区域经销商网络，完善终端网点布局，强化核心渠道掌控力；严格执行价格体系与区域销售政策，防范窜货等市场违规问题。
3. 团队管理与赋能：组建区域销售团队，合理分配工作任务，开展业务培训与技能提升指导；建立绩效跟踪与评估机制，激励团队高效执行。
4. 市场推广与活动策划：结合区域市场特点，组织品牌推广、高端品鉴会、招商会等活动，提升品牌影响力；控制市场费用投入，精准评估活动效果。
5. 客户关系与信息管理：维护核心经销商、重点终端及团购客户的长期合作关系；收集竞品动态、市场趋势及客户反馈，形成分析报告并提供决策支持。
6. 定制业务与资源协同：对接定制酒项目需求，协同内部部门推进产品开发；协调酒厂参观接待、商务对接等事宜，整合区域资源推动业务增长。

三、任职要求
1. 基本条件：28-50周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；特别优秀者可放宽年龄和学历要求。
2. 经验与资源：5年以上白酒行业销售经验，3年以上大区/区域管理同等岗位经验；熟悉目标区域市场环境，具备成熟的经销商网络、终端资源及高端客户人脉，可带单入职者优先。
3. 核心能力：具备较强的销售目标拆解、市场分析与策略制定能力；擅长商务谈判、客情维护及团队管理激励；熟练掌握白酒渠道运作全流程，能有效管控市场秩序。
4. 个人素质：结果导向，责任心强，抗压能力突出，能适应高频出差；具备良好的职业操守与敬业精神，认同公司品牌理念。

四、薪资待遇
1. 薪酬结构：工资（20000-60000元/月）+ 超额绩效奖金 + 季度/年度奖金，年收入50-100万元（上不封顶）。
2. 基础保障：五险、带薪年假。
3. 发展空间：完善的晋升通道（区域总监/营销总监等），每季度业绩评估调薪机会，提供专业技能培训与职业发展指导。

五、应聘方式
简历投递：请将个人简历（附业绩成果说明）发送至招聘邮箱：****************，邮件主题注明“白酒大区经理-[应聘区域]-[姓名]”。