岗位内容：

1. 负责公司法律文件和合同的起草、审查和修订工作；

2. 按照公司经营方针及演变趋势，制定公司的法律政策和规章制度；

3. 处理公司日常法律事务、法律争议及风险预警；

4. 负责对外商务谈判中的法律事宜咨询和配合。

5. 统筹公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及后勤服务保障，确保日常运营高效有序。

6. 负责人力资源全模块工作落地，涵盖招聘配置、薪酬核算、员工关系及培训发展等核心环节。

任职要求：

1. 具有法学专业研究生及以上学历，通过国家司法考试并取得律师执业证书；

2. 熟练掌握公司法、合同法、刑法等相关法律法规；

3. 具备出色的法律实务能力和团队合作精神；

4. 工作严谨细致，善于沟通及处理问题。

5. 拥有1年以上行政人事综合管理经验，熟悉劳动法规及人力资源管理流程。

6. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理跨部门协作事务。