职位详情
集团法务经理
1.2-2万
陕西金盛华商业运营管理有限公司
西安
5-10年
本科
11-22
工作地址

ONE尚城-B座

职位描述
岗位职责(一)商场核心业务法律合规管理
  1. 招商租赁合规:牵头制定商场招商租赁合同标准模板(含租金支付、免租期、违约责任、撤场交接等核心条款),审查商户租赁 / 联营协议,规避 “阴阳合同”“违规转租” 等风险;监督租赁流程合规性,确保租金收取、合同备案符合《城市房地产管理法》等法规。
  2. 商户经营监管:建立商户合规管理体系,审查商户营业执照、食品经营许可证(餐饮类)、品牌授权等资质;定期排查商户经营风险(如虚假宣传、售卖侵权商品、食品安全违规),对接市场监管部门处理商户违规问题,避免商场连带责任。
  3. 消费者权益保护:制定商场消费者投诉处理流程,对接客服团队处理退换货纠纷、人身损害赔偿(如电梯故障、地面湿滑导致摔伤)等案件,确保处理方案符合《消费者权益保护法》《产品质量法》;协助应对消费者诉讼,降低商场声誉风险。
  4. 物业与安全合规:审查商场物业服务合同(如保洁、安保、设备维保),监督物业方履行安全管理义务(如消防设施维护、特种设备年检);配合消防、应急管理部门检查,确保商场符合《消防法》《特种设备安全法》等要求,规避安全事故法律责任。
(二)合同与法律文书管理
  1. 全场景合同把控:覆盖商场经营全链条合同,包括招商租赁、商户联营、广告位出租、场地活动合作(如车展、促销活动)、工程改造(如商场装修、设施升级)等,独立起草、审查合同,明确权责边界(如商户装修违规的违约责任、活动安全责任划分)。
  2. 法律文书规范:撰写商场经营所需法律文件(如商户合规告知书、消费者维权法律指引、安全警示公告);整理合同台账,跟踪履约进度(如租金催收、商户撤场交接),及时预警违约风险(如商户拖欠租金、擅自变更经营品类)。
(三)纠纷与风险应对
  1. 争议解决:主导处理商场常见法律纠纷,包括商户租赁违约(如欠租、擅自撤场)、消费者人身损害赔偿、物业合同纠纷、广告合规投诉(如虚假宣传被监管处罚)等;如需诉讼 / 仲裁,负责证据收集、外部律师选聘,制定诉讼策略,推动案件高效解决。
  2. 风险排查与预防:每季度开展商场法律风险排查,重点关注招商、商户管理、安全运营环节,输出风险报告(如 “商户资质过期风险”“电梯安全隐患法律提示”);针对排查问题制定整改方案,如更新合同条款、完善商户合规培训。
(四)业务支持与外部对接
  1. 经营决策支持:为商场重大决策提供法律意见,如新店筹备(选址、租赁谈判)、业态调整(引入餐饮 / 娱乐商户的合规评估)、促销活动(如抽奖、满减活动的合规性,避免 “不正当竞争”);参与招商评审会,评估商户品牌合规性与经营风险。
  2. 外部资源管理:维护与市场监管、消防、法院、街道办等部门的沟通渠道,处理商场经营中的行政协调问题(如广告审批、违规整改通知);筛选并管理外部律师事务所、公证处等资源,控制法律服务成本,确保外部支持高效匹配商场需求。
  3. 合规培训:定期为招商、运营、客服、物业团队开展法律培训(如 “招商租赁合同核心风险点”“消费者投诉处理法律技巧”“消防合规实操”),提升全员法律意识,减少经营中的违规操作。
三、任职要求(一)学历与资质
  1. 本科及以上学历,法学相关专业(民商法学、经济法学优先)。
  2. 持有国家法律职业资格证书(A 证) ,具备企业法律顾问执业资格者优先。
(二)工作经验
  1. 5-8 年法律相关工作经验,其中至少 3 年以上商业商场 / 购物中心 / 零售地产行业法务经验(有连锁商场法务管理经验者优先)。
  2. 熟悉商场招商租赁、商户管理、消费者维权、物业安全等核心业务流程,有独立处理商场租赁纠纷、消费者人身损害赔偿案件经验者优先。
  3. 具备团队管理经验(带领过 1-3 人法务 / 合规团队),能统筹多商场法律事务者加分。
(三)专业技能
  1. 精通与商场经营密切相关的法律法规:《民法典》(合同编、侵权责任编)、《消费者权益保护法》《消防法》《特种设备安全法》《城市房地产管理法》《反不正当竞争法》,了解市场监管部门对商场的监管要求。
  2. 擅长商场场景合同处理:能独立起草招商租赁合同、商户联营协议等专项合同,精准识别 “租金支付”“商户违约”“安全责任划分” 等核心条款风险。
  3. 具备纠纷解决能力:熟悉诉讼 / 仲裁流程,能快速应对商场突发纠纷(如消费者现场维权、商户集体投诉),有与市场监管部门沟通协调经验。
(四)综合素养
  1. 沟通协调:能高效对接招商、运营、物业团队及商户、消费者,用通俗语言解释法律条款,推动跨部门问题解决(如协调物业整改消防隐患)。
  2. 风险敏感度:对商场经营中的潜在法律风险(如商户资质造假、促销活动违规)有敏锐判断,能提前制定预防措施。
  3. 抗压能力:能适应商场突发事务(如节假日消费者投诉激增、安全事故应急处理),在多任务并行下高效推进工作。
  4. 行业认知:了解商业商场业态特点(如餐饮、零售、娱乐的不同合规要求),关注行业监管动态(如最新消费者权益保护政策、消防新规)。
四、其他要求
  1. 熟练使用 Office 办公软件及法律数据库(如北大法宝),能独立制作法律风险报告、合同台账。
  2. 接受偶尔出差(如异地商场项目支持、案件开庭),能配合商场节假日应急值班(如处理突发投诉)。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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