岗位职责：
1、负责公司员工的招聘、员工入职、培训、人事调动、转正离职手续的办理；
2、做好员工考勤、休假、奖惩管理，并落实奖惩的执行情况；
3、负责建立和维护管理人事档案、及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责公司员工试用期合同及正式劳动合同的签订和日常管理工作；
5、协助开展各种员工活动等
岗位要求：
1、年龄：28-35岁
2、专科及以上学历
早九晚六不加班 固定周六日休息一天半，周日下午两点上班。