3、负责公司所有员考勤、绩效考核等人事相关工作；
4、负责管理员工档案及劳动关系，确保合规性；
5、协调部门间沟通，提升整体运营效率；
6、处理日常行政事务，保障公司正常运转。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。