岗位职责：
1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进，保障招聘效率与质量。
2.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.有相关人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及人事基础操作。
2.具备良好的沟通表达、组织协调能力，工作细心、有责任心。
3. 熟练使用Office办公软件，了解人力资源管理相关法律法规者优先。