【岗位职责】
1、全面参与人力资源各模块工作：在招聘、员工关系等模块承担主要责任，并协助参与人力资源规划、培训组织、绩效跟进、薪酬核算等人力资源基础工作，支持人力资源体系的规范运行。
2、独立负责招聘全流程：根据年度计划与部门需求，高效执行从需求对接、渠道开拓、简历筛选、面试协调到录用入职的全流程，确保制造业一线岗位及职能岗位的及时到岗。
3、维护和谐员工关系：负责员工入职、离职、合同、档案等手续办理，及时响应员工咨询；善于沟通与观察，能有效进行日常员工关怀、矛盾疏导与基础劳动争议预防，营造积极健康的组织氛围。
4、高效执行行政综合事务：负责办公环境、固定资产、日常物资、公文档案、会议活动等行政工作的具体落实与维护，确保后勤支持高效、有序。
5、发挥高情商沟通协调优势：作为业务部门与员工之间的桥梁，能灵活、妥善地处理各类对内对外沟通事宜；具备良好的服务意识与应变能力，能协同推动跨部门项目或活动开展。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少3年以上人力资源或行政相关工作经验，具备制造业背景者优先考虑。
3、熟悉劳动法律法规及员工关系管理流程，具备基础风险防范意识。
4、擅长招聘模块，能独立开展一线岗位及基础职能岗位的招聘工作。
5、年龄25-35岁，具备良好的沟通协调能力与执行能力。
6、具备较强的领悟力与学习能力，能快速理解业务需求并落实执行。
7、工作踏实，责任心强，能适应制造业工作节奏，具备吃苦耐劳精神。
【薪酬福利】
福利：月休4天（上班时间：上午8：00-下午17：30），五险，带薪年假、工作餐、提供住宿，团建活动等。
发展空间：清晰的职业发展通道（专员->高级专员->主管->经理）。
工作地点:安徽省阜阳市临泉县邢塘街道姜尚大道东侧、兴业路南侧柳桥农业羽绒制品A#车间1楼