【岗位职责】
（一）运营策略规划与执行
1、分析饮品市场数据，参考公司战略方向，连锁饮品门店制定运营策略及年度、季度、月度计划，明确各阶段目标和工作重点。
2、将策略和计划分解到区域和门店，建立监督机制，定期评估执行情况，及时解决执行中出现的问题。
3、关注市场动态、政策变化和运营数据，适时调整策略和计划，保障门店竞争力和盈利能力。
（二）门店运营精细化管理
1、管理门店日常运营，包括人员、货品、财务和客户服务等方面，执行标准化运营流程和规范。
2、优化门店运营制度和流程，加强监督，纠正违规行为，确保运营高效合规。
3、制定门店业绩指标并分解到各门店和岗位，定期评估业绩，采取措施提升整体业绩。
（三）市场拓展与品牌推广协同
1、协助公司制定市场拓展战略，参与新门店选址，负责新门店开业筹备，确保顺利开业并快速运营。
2、维护与供应商、加盟商等合作伙伴的关系，促进业务拓展和创新，实现合作共赢。
3、配合市场营销部门执行品牌推广策略，提高品牌知名度和影响力，扩大市场份额。
（四）数据分析驱动决策
1、建立门店运营数据统计和分析体系，定期分析销售、成本、客户等数据，为公司决策提供数据支持。
2、根据数据分析结果，发现运营问题和潜在机会，提出改进措施和建议，推动业务优化。
【任职要求】
1、具有5年以上饮品行业或餐饮行业门店运营管理经验。
2、了解连锁饮品门店运营流程，具备一定数据分析能力和问题解决能力。
3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题、预测趋势并解决问题。
4、具备领导与团队管理能力，能够合理分配任务，培养下属。
5、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够应对各类复杂的工作情况与挑战。
【福利及工作时间】
1、购买五险、法定节假日、带薪年假、节日礼品等；
2、广阔的职业发展空间和晋升机会；
3、丰富多彩的员工活动和团队文化；
4、专业的培训和学习机会，助力个人成长；
5、工作时间：9:00-18:00