岗位职责
1.负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系及工资绩效管理等具体事宜2.协助制定并执行公司人事制度与政策，提升团队凝聚力和工作效率;
3.处理公司日常考勤，招聘事物，协助公司进行客户接待：
4.整理办公室的文档资料和日常场地维护，配合公司相关活动的策划执行；
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、经济学、行政管理等专业或有相关工作经验的优先;
2.具备良好的沟通协调能力和责任心，能独立处理多项任务;
3.具备较强的服务意识和团队合作精神，适应快节奏工作环境。
福利待遇：
1.该岗位休息时间为双休，上班时间为早九晚六
2.入职试用期为两个月，试用期间薪资打八折
3.入职后缴纳五险一金，节假日正常放假4.薪资构成为底薪加全勤加绩效