1、协助部门负责管理公司行政管理模块的事宜（例如制作考勤、按时缴纳员工社保公积金等）；
2、行政管理体系搭建及行政采购预算管理（水电、易耗品、招待访客、组织团建、节日福利等）；
3、执行、维护和宣导公司各项行政管理的规章制度；
4、公司各类重大节假日的活动统筹规划并组织实施，以及各类员工关怀计划和文化活动计划，促进企业文化落定；
5、负责固定资产台帐建立及固定固定资产的维护及维修；
6、办公环境的检查、维护及改善，给员工创造一个有序、良好的办公环境；
任职要求：
1.本科学历，工商管理，人力资源等相关专业优先（有1年以上经验的，可接受大专）；
2.熟练使用office、Excel等软件。
3.优秀的协调沟通能力，具有亲和力、责任心和服务意识；
4.执行力和抗压能力较强，能迅速处理好公司的各类突发性事件。