岗位职责：

1.负责员工入职、异动、离职相关流程办理；

2.劳动合同管理（变更、续签）及员工档案管理；

3.统计并核对月度考勤数据；

4.协助安排会议、培训、员工活动等，包括场地预订、物资准备、通知发布及现场支持；

5.负责员工福利的发放及管理；

6.微信公众号内容编辑及管理，宣传视频内容收集及剪辑；

7.负责办公环境管理、办公用品的采购、登记、发放及盘点；

8.办公设施设备及办公环境（如打印机、水电、绿植）的日常维护；

9.公司车辆行驶记录核对及车辆管理；

10.公司宿舍租房相关事宜及员工入住、退宿办理；

11.负责访客接待及与物业等外部联络事宜；

12.贯彻执行公司各项行政规章制度，优化办公流程，提升办公效率；

13.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1.年龄不超过28周岁，本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻学等相关专业优先；

2.一年以上行政、人事或综合办公相关工作经验（应届毕业生愿意学习的亦可）；

3.具备良好的沟通与协调能力，适应力强，有责任心，专业能力强；

4.形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养、责任感和敬业精神及抗压能力。