Ø 岗位职责：

1、 营销中心分成1个策划部（4人）、3个渠道销售部（30人）。总裁对地产营销非常有经验，自己直接抓营销，切入比较深。

2、 营销总经理负责4个营销策划部门的的工作统筹，减少总裁的精力投入，以2个楼盘快销为目标，贯彻总裁确定的营销策略，推动各营销策划部门日常作业到位，并具备补位的能力，拾颐补漏，保障营销达到预期效果。下属为负责4个营销策划部门的经理。

Ø 岗位要求：

1、行业经验：35-48岁，有丰富的操盘营销总监经验，有精彩的操盘履历；

2、个人素质：条理性强、协调及沟通能力强、责任心强、抗压力强、学习能力强，有着优秀的工作习惯，习惯内业工作较多的工作要求；