一、主要职责：
1、协助总经理做好本公司的某个“主营项目”的日常经营管理工作。
根据总经理制定的本公司的某个“主营项目”的发展战略计划，积极出谋划策、提供有效建议，
协助总经理“制定、优化本公司的某个“主营项目”的发展战略计划的具体实施方案”，监督项目团队认真执行方案。
2、负责本公司的某个“主营项目”的行政人事方面的日常管理工作。
根据总经理制定的“本公司某个‘主营项目’团队建设和优化”计划，发布招聘信息、筛选人才简历，负责“安排面试，作为面试官，严格把关、选拔符合招聘条件要求的优秀人才”，主持“新员工的入职培训（规章制度）”。
监督其他员工的出勤、工作质量，考核其他员工的绩效。
统计员工的应得工资和福利数据，汇报给总经理。
做好本公司的某个主营业务的“行政、人事手续”审批。
做好本公司的日常运营成本管理，保持良好的工作作风。
3、协助或代表总经理与某个“主营项目”的重要客户“洽谈合作、签订合同”，协助或代表总经理访问重要客户。
做好本公司重要客户的维护工作，及时分析、总结重要客户的反馈信息，向总经理汇报。
二、工资：
1、第一年的保底月薪5500元，第二年起的保底月薪6000元，综合月薪有机会达到1万5千元。
2、连续12个月“没有违反工作纪律、每个月‘非伤病的请假缺勤、带薪休假’不超过6天”，还有额外奖金2000元。
3、【晋升机会·发展前景】：
可再晋升为本公司的项目经理，晋升周期：1年。
项目经理的第一年保底月薪6000元，第二年起的保底月薪6500元。
项目经理的综合月薪有机会达到1万6千元。
本公司发展前景广阔，只要坚持“诚实守信、尽职尽责、自觉自律、团结共勉、携手共进、互利共赢”的职业精神，就能够实现与本公司的长期互利共赢！
三、福利：
1、传统节日礼品：端午礼品价值150-200元、中秋礼品价值200元、春节礼品价值200-300元。
这项员工福利，在全国范围都是超级好的福利！！！
2、保持更强的薪酬竞争力：
本公司将坚持提供“一流的工资待遇”，以此保障每个“认真遵守公司用人原则”的员工的“收入水平”在本地同等职位中“保持超强的市场竞争力”，从而实现“员工与公司”能够长期互利共赢！！！
3、提供“制度化的快速升职加薪的好机会”！！！
四、公司保障与用人原则。
1、本公司将坚持保障每一位员工的应得利益：按时足额发放应得工资、提供应得福利！！！
“从不拖欠”任何员工的应得工资和福利，能够完全保障所有员工的应得利益！！！
2、本公司将坚持提供“一流的工资待遇”、提供“制度化的快速升职加薪的好机会”！！！
以此保障每个“认真遵守公司用人原则”的员工的“收入水平”在本地同等职位中“保持超强的市场竞争力”，从而实现“员工与公司”能够长期互利共赢！！！
3、始终坚持“诚实守信、尽职尽责、自觉自律、团结共勉、携手共进、互利共赢”的用人原则！！！
公司负责人以十足的诚意和热情，欢迎“愿与本公司长期互利共赢、富有拼搏精神、职业素养高”的优秀人才！！！
五、上班时间地点：
1、上班时间。
8:00-11:30，13:30-18:30。
2、休假安排。
①、每月带薪休假4天（可自主选择休假日期，需提前1-3天申请，以免耽误工作安排）。
②、每月还可根据需要再请假（不带薪）休息至多4天（可自主选择日期，需提前1-3天申请，以免耽误工作安排），即：每月至多可休息8天。 若遇到特殊情况需长期缺勤，需提前3-7天申请，以便公司安排他人临时代替。
③、另，春节假期10至15天（年底结清工资，春节假期不带薪，根据个人需要自主选择10-15天的假期）。
3、上班地点：
合肥地铁3号线繁华大道站C口、中环购物中心办公楼。
楼下是大型商业综合体“中环购物中心、大润发”，南边有：合肥工业大学、翡翠湖风景区、安徽大学。
六、条件要求：
1、诚实守信，认真负责，自觉自律，服从安排。
2、能胜任上述工作职责，有独立管理20人以上团队的能力，善于总结、创新，熟练使用电脑文档、表格。
3、lady，25-35岁，165厘米以上，身体健康、五官端正、气质良好，有亲和力，口才良好，大专及以上学历。
4、有2年以上“董事长/总经理助理、或行政人事总监/经理、或销售总监/经理、或店长”的工作经验。