1.全面负责团队招聘工作，含岗位需求对接、招聘渠道拓展与管理、简历筛选、面试组织、offer跟进、人才库搭建，保障业务端用人需求及时满足

2. 负责员工入转调离、劳动合同、社保、考勤、人事档案、员工信息等日常人事事务统筹与规范管理

3. 协助制定与优化团队绩效考核方案、薪酬核算对接、激励制度落地，跟进绩效沟通与结果应用

4. 负责员工关系管理，组织员工关怀、团建活动、节日福利、企业文化落地，处理员工沟通与简单劳动争议协调

5. 配合公司制度建设，完善人事流程、行政规范、培训体系搭建与落地执行

6. 协同业务部门（市场与物流）做好人力支持，提升团队稳定性与组织效率

7. 完成上级交办的其他人事、行政相关工作