文旅节庆项目总监(集团旗下文旅事业部岗位)
一、岗位职责

1. 自有资源激活与统筹：凭借个人积累的优质且成熟的文旅行业核心资源（政府文旅主管部门、非遗传承人及机构、头部音乐艺人/经纪公司、知名品牌赞助商、核心民宿集群/重点景区等），独立完成资源盘点、对接与激活，搭建并运维项目专属资源池，确保项目启动阶段核心资源快速到位，从源头保障项目竞争力与推进效率。

2. 全流程商务谈判与签约：独立主导项目全周期商务工作，从合作方初步接洽、核心需求深度挖掘，到定制化合作方案设计、多轮商务谈判（含费用洽谈、资源置换、权益划分、风险界定等），全程自主推进合同条款磋商、审核，最终独立完成签约落地，确保商务合作高效、合规且实现多方共赢。

3. 全案策划自主操盘：无需依赖外部支持，独立完成民俗节、音乐节等文旅节庆项目全案策划，包括但不限于主题定位、核心创意提炼、活动流程架构设计、互动体验项目研发、宣传推广全策略制定，以及“节庆活动+民宿住宿+景区游览+文创产品”一体化融合方案设计，输出完整、可落地的策划方案及配套物料。

4. 项目全周期独立管控：以独立操盘者身份统筹项目从筹备、执行到收尾的全生命周期，自主制定详尽的项目推进计划与应急预案，明确各阶段时间节点、任务分工及责任人；全程主导活动现场统筹调度，包括舞台搭建、设备调试、流程执行、人员管理、安全保障及突发状况处置，确保项目按质按量按期落地。

5. 资源效能与商业效益双提升：基于自有资源优势，深度挖掘资源复用与联动价值，建立长期稳定的合作资源生态；独立负责项目预算编制、全流程成本管控及收益核算，通过高效的商务谈判与精准的资源整合，最大化项目盈利能力；同时联动民宿、景区等合作方，输出流量导入与运营赋能方案，助力合作方提升入住率、客流量及营收水平。

6. 风险与合规管理：独立把控项目全流程风险，包括资源合作风险、合同合规风险、现场执行风险等，制定完善的风险预案；对接地方文旅政策，挖掘政策补贴与合规支持机会，保障项目合法合规运营。

二、岗位要求

7. 本科及以上学历，旅游管理、文化产业管理、项目管理、市场营销等相关专业优先；5年以上文旅节庆（民俗节、音乐节等）项目独立操盘经验，需完整主导过2个及以上大型文旅节庆项目的策划、商务谈判、签约及落地全流程，能提供清晰的项目成果证明。

8. 具备可验证的优质自有项目资源，需提供明确的资源合作案例（如政府文旅项目合作协议脱敏件、艺人/品牌签约证明、民宿/景区联动合作记录等），能快速调动资源支撑项目启动与推进。

9. 具备卓越的商务谈判能力与策略思维，过往有成功的高价值商务谈判案例，能独立应对复杂商务场景，精准把握合作方需求，高效完成谈判与签约闭环。

10. 具备极强的全案策划与自主执行能力，可独立完成高质量的策划方案、商务方案及合同文本撰写，熟练运用项目管理工具，能高效统筹协调跨团队、跨合作方资源，确保项目独立操盘落地。

11. 抗压能力强，可接受全国范围内出差、节假日驻场工作；具备敏锐的市场洞察力与风险防控意识，能及时应对项目推进中的各类突发问题。

12.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及项目管理工具（如Project），持有PMP、活动策划师等相关资格证书者加分。


三、优先考虑条件（我们特别期待的加分项）

1、 “资源型”人才：在特定区域（如长三角、珠三角、热门旅游目的地）或特定领域（如民族民俗文化、潮流音乐领域）拥有深厚的、可直接调动的政府、场地或头部赞助商资源。
2、 “全能型”操盘手：既具备前瞻性的策划思维，又具备极强的商务落地与现场执行管控能力，能一人贯穿项目核心链条。
3、深度掌控核心资源网络：
- 主导政府文旅部门报批及场地谈判（如南京夫子庙、西湖音乐港），确保项目100%合规；
- 精准对接5+头部演艺团队（含艺人经纪公司）、3+品牌赞助商（如李宁、喜茶），年新增资源≥5家。
4、精通商务谈判与高价值签约：
- 独立制定商务方案（含ROI测算、风险条款），谈判成功率≥85%（例：品牌赞助费从80万提升至120万）；
- 处理合同争议（如艺人档期冲突），规避法律风险，保障现金流。
5、策划与执行无缝衔接：基于资源设计创新主题（如“非遗+国潮音乐节”），协调安保、票务团队，确保活动零事故、游客满意度≥90%。