岗位职责：
1. 制定并执行招聘计划；
2. 优化招聘流程；
3. 维护并拓展招聘渠道；
4. 进行简历筛选和面试；
5. 与部门合作完成招聘任务；
6. 通过数据分析，提升招聘效能，持续优化招聘策略。
要求：
1. 专科及以上学历；
2. ２年以上招聘经验；
3. 熟练使用招聘工具；
4. 良好的沟通和团队协作能力；
5. 对招聘市场有深入了解。