【岗位职责】

1. 统筹公司招聘工作，制定招聘计划，把控招聘进度与质量，负责关键岗位招聘、面试及录用。

2. 负责员工入离职、劳动合同、社保公积金、人事档案、考勤核算等管理工作。

3. 完善人事管理制度与流程，监督执行，规范内部人事管理。

4. 负责员工关系管理，处理沟通、协调及各类人事问题。

5. 完成领导交办的其他人事行政相关工作。

【任职要求】

- 有人事主管/人力资源管理相关工作经验

- 熟悉招聘、员工关系、社保、考勤等全流程工作

- 沟通协调能力强，做事严谨负责，执行力强

- 熟练使用办公软件，有较强的统筹管理能力