一、核心职责概述
办公室主任是机构运转的"中枢神经"，需同时承担政务与事务管理，其工作具有高度综合性和服务性。现代职能已从传统行政向信息化管理延伸，需统筹办公自动化建设与数据安全‌。
二、五大核心职责
‌承办职责‌
落实领导决策及交办事项，牵头处理跨部门工作
承办上级调研、信息反馈等专项任务‌
处理同级部门及下级单位转办事项，采用主办/会办/转办/催办四种形式
‌参谋职责‌
决策前提供信息分析与可行性方案
决策中提供依据，决策后跟踪反馈
需敢于提出不同意见确保决策科学性‌
‌管理职责‌
制定公文处理流程，监督文件全周期管理
优化办公资源配置（空间/设备/物资）
管理信息网络，筛选关键决策信息‌
‌协调职责‌
纵向确保政令畅通，横向避免部门冲突
内部协调团队分工，提升整体效率‌
需具备"润滑剂"作用，化解工作矛盾
‌领导指挥职责‌
全面负责文秘部、采购部等下属部门
对分管工作直接负责，需具备团队领导力
三、现代职能扩展
推动办公系统信息化升级
制定应急预案处理突发事件
强化数据安全与保密管理‌