一、 核心资格

1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。

2. 经验要求：1-3年人力资源或行政工作经验，有房地产、建筑行业或项目一线工作经验者优先。

二、 关键能力

1. 专业执行能力：熟悉基础人力资源模块（招聘、入离调转、考勤、员工关系）及行政事务（办公、档案、会议、接待），能独立高效执行。

2. 项目支持意识：具备项目团队服务意识，能适应项目节奏，为项目人员提供及时的人事行政支持与保障。

3. 沟通协调能力：亲和力好，善于沟通，具备良好的跨部门协作与资源协调能力。

三、 行业与区域适应性

• 了解房地产项目周期、组织特点及常见岗位，能快速理解业务需求。

• 工作细致、主动性强，能适应一定程度的弹性工作安排。

• 如为项目驻地岗位，需能适应项目所在地（如四川南充）的工作与生活。