1. 主播招募与签约
通过线上线下渠道挖掘和接触潜在主播，评估其才艺、形象和沟通能力。
负责主播的邀约、面试和选拔，处理合约签订流程。
2. 主播管理与培养
制定主播的直播时间和内容策划，协助制定个人发展计划。
提供专业培训和指导，提升主播的业务能力，包括直播技巧和应对突发状况的能力。
关注主播的情绪状态，进行必要的心理疏导。