岗位职责：
1.负责技术战略规划与执行，根据公司战略目标，制定技术发展路线图，明确技术方向与实施路径；
2.推动技术规划落地，确保研发项目与业务目标高度协同，支撑产品迭代与市场竞争力提升；
3.分析行业技术趋势，评估新技术应用潜力，提出前瞻性技术布局建议；
4.负责研发体系搭建与优化，设计并优化研发流程，建立技术标准与规范，推动研发工具链升级；
5.负责团队管理与人才发展，组建并领导技术团队，明确职责分工，优化人员结构，制定团队培养计划，提升团队整体能力；
6.负责技术难题攻关与风险控制，主导解决关键技术问题，识别技术风险，制定应急预案并推动闭环处理，审核重大技术决策；
7.协调市场、战略规划、品宣等部门，确保技术方案满足业务需求（如需求转化、技术可行性评估）；
8.对接外部技术资源（如科研机构等），引入外部技术能力补充内部短板；
9.参与公司重大决策（如战略、投资方向等），提供技术视角的专业建议；
10.推动技术成果转化，建立知识产权管理体系，保护公司技术资产。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，硕士/博士优先；
2.8年以上技术研发经验，3年以上技术团队管理经验（20人以上团队优先）；
3.有互联网、软件、硬件或相关领域技术管理经验者优先；
4.精通至少一门主流编程语言（如Java、Python、C++），具备大型系统架构设计经验；
5.熟悉分布式系统、微服务架构、云计算、大数据等核心技术领域；
6.了解前沿技术趋势（如AI、物联网、区块链），并能评估其业务；
7.具备团队规划、目标分解与执行监控能力，能推动跨部门协作达成共识；
8.具有较强的战略思维，具有良好的沟通能力，善于发现问题解决问题；
9.具有较强的抗压能力与交付能力，确保推动项目按时交付。