岗位职责：
1、根据企业培训督导需求，配合运营部、出品部建立标准化SOP培训手册（纸质版、视频版），评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道；
2、训练督导：全面负责门店员工训练督导工作，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
3、结合SOP建立QSC质检体系，执行QSC质检体系；
4、制定员工考试晋升机制，每月对门店员工进行（服务、出品）培训考核，根据考试结果进行员工晋升、晋级、调薪等依据；
5、建立员工、店长、厨师长、管培生培训体系。
6、协助开展各项员工企业文化活动。
岗位要求：
1、大专以上，3年以上大型餐饮连锁行业训练督导经验；
2、优秀的员工训练技巧、服务出品标准化SOP培训课程编写能力；
3、 优秀的学习能力、演说能力、影响力、执行力、组织能力。