1、带领团队完成调解中心受理的金融纠纷(银行、法院等)调解案件，督促并指导调解员通过电话或信函形式对被调解人进行沟通调解，包括但不限于诉前、诉中调解。
2、对团队的结构进行合理化调配，对所属团队的主管及下属管理梯队培养搭建。3、与银行以及法院相关负责人保持良好合作关系;
4、督促引导所属团队按公司计划完成相关业绩指标，打造卓越高绩效团队。
5、协调调解中心各部门的关系，保障调解团队高效运作。
任职要求:
1、年龄28-45岁，统招专科及以上学历;
2、个人信用记录良好，无犯罪记录;
3、有催收或者调解团队主管经验至少2年以上经验。
4、有带团队30人以上的经验。（重要点）
5、有大厂工作经验和一定的行业资源者优先。
6、综合能力特别突出者，薪资面议。