一、岗位职责：
1. 行政统筹管理
（1）负责公司企业文化、日常行政事务的统筹与执行，确保办公环境高效有序。
（2）策划并组织公司级商务活动（如年会、签约仪式、客户招待会等），包括方案制定、预算控制、执行落地及效果复盘。
（3）主导公司PPT视觉呈现工作，负责重要汇报材料、活动宣传资料的文案撰写与排版设计。
2. 商务接待与对外协调
（1）承担高层领导及重要客户的商务接待工作，制定接待方案，安排交通、住宿、用餐、旅游等行程，确保礼仪规范与细节周到。
（2）协调跨部门资源，推动行政支持类需求的快速响应（如会议组织、物资采购、差旅安排等）。
3. 团队管理与文化建设
（1）搭建行政团队工作流程与SOP，优化行政效率。
（2）策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建活动），提升团队凝聚力。
4.基础岗位招聘和员工入转调离手续办理。
5.完成考勤统计、社保、公积金增减员业务办理。
二、任职要求：
1、擅长处理复杂人际关系，能灵活应对突发情况，推动多方协作，抗压能力强。
2、性格开朗，形象气质佳，普通话流利，具备良好的商务礼仪素养，做事干练，有3年以上大型活动策划经验，熟悉活动全流程管理。
3、熟悉办公用品采购、车辆管理、物资管理、接待管理、食堂管理等行政模块。
4、有互联网、科技、或快消行业行政管理经验者优先。
5、精通PPT，能独立完成高水准汇报材料、宣传册设计，具备基础审美能力，文字撰写能力强， 熟练使用Excel、Word。
6、年龄27-35岁，身高165cm以上，本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先。
三、公司福利：
1、福利保障：入职购买五险一金，法定节假日按国家规定执行，带薪年假。
2、作息时间：9：00-12：00，13：00-18：00；周末双休
3. 成长支持：提供管理类培训资源，年度团建预算，职业晋升通道（行政/人力资源经理双线发展）。
4、办公环境：甲级写字楼办公。