储备主管
岗位职责：
1. 负责团队管理和业务发展
2. 完成公司设定的业绩目标
3. 培训和指导团队成员，提升团队整体业绩
岗位要求：
1. 具备良好的团队管理能力
2. 有较强的业务拓展和沟通协调能力
3. 遵循公司制度，具备一定的合规意识
薪酬福利：
1.收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖，可实现的期望收入；
2.培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教；
3.团体保障：意外残疾/身故+意外伤害医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障
4.晋升空间：
个人销售路线：业务员-业务主管-业务经理-资深业务经理-资深业务总监方向；
团队发展路线：准分区经理-分区经理-资深分区经理-营业区总监-资深营业区总监
我们提供：
行业领先的培训体系，助你快速成长！
丰富的产品线和客户资源，助你展业无忧！
极具竞争力的薪酬和晋升机制，助你实现梦想！
只要你：
热爱生活，积极向上！
渴望挑战，追求卓越！
具备良好的沟通能力和学习能力！
欢迎加入我们，一起开创美好未来！