一、岗位基本信息

岗位名称：法务（北京）

工作地点：北京市（常驻）

汇报对象：法务负责人

薪资待遇：税前年薪【20-28】万元（14薪结构：12个月固定薪酬+1个月季度绩效薪酬+1个月年终绩效薪酬）

福利体系：五险一金（按法定标准缴纳）、带薪年假、年度体检、节日福利等

二、核心岗位职责

（一）合同管理与审查

1、独立负责公司各类中英文合同的全流程管理，包括起草、审查、修订及后续跟踪，精准识别法律风险并提出建设性优化方案，确保合同条款合法合规且贴合商业需求。

2、建立并完善合同标准化体系，参与优化合同管理流程，提升审核效率与风险防控质量，定期更新标准合同文本库。

3、参与重要商业合作的谈判过程，提供实时法律支持，针对谈判焦点问题输出专业法律意见。

（二）诉讼与争议解决

1、处理公司各类民商事诉讼、仲裁及非诉纠纷，独立完成案件分析、证据收集、法律文书起草、出庭应诉及和解谈判等工作。

2、建立案件管理台账，跟踪案件进展，及时向管理层汇报关键节点及风险动态，制定争议解决策略并对结果负责。

3、维护与法院、仲裁委等司法机构及外部律师的合作关系，确保纠纷高效处理。

（三）合规管理与风险防控

1、负责公司架构及运营全流程的合规管理，定期审查组织架构、治理机制及业务流程的合法性，识别合规风险并提出整改方案。

2、协助起草、修订公司内部规章制度及合规手册，确保制度体系与现行法律法规及监管要求保持一致。

3、组织开展合规培训与宣传工作，提升全员法律风险意识，建立常态化合规监督与检查机制。

三、任职资格要求

1、教育背景：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证者优先；

2、工作经验：3年以上企业法务或律所相关工作经验，其中至少1年专注于公司合规领域实务经验；有互联网行业经验者优先。

3、专业能力：

l 精通民商法、公司法、合同法等法律法规，具备扎实的理论功底与实务能力；

l 能熟练审查中英文合同，具备优秀的法律文书写作能力与结构化思维；

l 拥有基础诉讼/仲裁经验，熟悉争议解决流程，能独立处理常见民商事纠纷；

4、综合素质：具备良好的跨部门沟通协调能力与商业思维，能将法律策略与业务目标相结合；工作严谨细致，责任心强，具备高度风险防范意识与保密意识；能在压力下高效完成工作，具备优秀的执行力与问题解决能力。

5、工具技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备合同管理系统使用经验者优先。