岗位职责 一，负责公司日常人事事务的执行与跟进，包括员工入职，离职，异动等手续办理 二管理员工档案及人事数据，确保信息的及时更新与准确维护 三协助开展考勤统计，假期管理及相关人士支持工作 四参与组织员工活动及基础人力资源服务工作 五，配合完成人事相关流程的实施与基础事务处理 任职要求 一，具备良好的服务意识和责任心，工作细致有条理 二，熟悉人事相关基本流程，了解人力资源管理制度 三具备较强的沟通协调能力，能够有高效对接内外部需求 四熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力 五积极主动，具备较强的执行力和团队协作意识