岗位内容：
1. 根据需求项目表，寻找合适的候选人，邀约面试
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 大专及以上学历，35岁以内，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，有良好的沟通能力