1.组织制定行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，根据公司的运行情况对制度运行适度的修改和完善；

2.负责起草公司行政综合性文件、大事记、会议、信息、宣传等重要文稿；

3.负责公司行政方面总要会议、重大活动的组织筹备工作；

4.统筹人力资源招聘、人才储备，办公用品采购，后勤保障等管理工作；

5.对接企业内部部门（工厂行政、财务、市场）及外部机构（如劳动局、社保局等相关工作关联部门）；

6.及时妥善处理突发行政事件（如办公设备故障、后勤危机等）。

二、任职要求

1.35～45岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业或具备MBA等专业管理学位；
2.8～10年以上行政相关工作经验，其中至少5年以上同岗位管理经验，有产、销型企业工作经验，能管理300人以上的团队；
3.能高效统筹企业行政事务，精通行政体系搭建（如智能系统与流程化、后勤保障等）；
4.熟悉劳动法及相关法律法规，有效防范用工风险，处理劳动纠纷；
5.有团队从0-1搭建经验，擅长人员培养，数量绩效考核方法体系（如KPI、OKR、MBO、360反馈法）；
6.薪酬与福利：基本工资+岗位工资+绩效工资（浮动）9K-10K、五险一金、年终奖。
备注： 本岗位工作地点为河池巴马工厂。