一、岗位职责

1. 团队管理与目标达成
根据公司整体销售战略，制定销售目标并分解，通过一对一见面、活动等方式，确保完成既定工作指标。
2. 销售指导与技能提升
为客户需求、异议处理等方面进行专业分析；陪同新人进行客户拜访，实战指导销售流程。
3. 客户资源管理与维护
梳理高净值客户、潜在客户资源，建立客户分层管理体系，维护重要客户关系。
4. 团队建设与人员管理
负责销售团队的招募、面试与选拔，搭建稳定的团队梯队，提升团队凝聚力与战斗力，对团队成员的日常工作表现进行激励。


二、任职要求

1. 学历与专业
大专及以上学历，优秀人才可以放宽。
2. 工作经验
具有3年以上销售经验，有成功销售案例，懂得销售逻辑与市场特性。
3. 素质要求
具备强烈的责任心、抗压能力和服务态度，拥有良好的职业操守，诚实守信，无违规销售记录。