岗位职责:

1、执行招聘计划：负责简历筛选、电话邀约、面试安排、录用沟通及背景调查等全流程招聘工作。

2、员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调岗手续，建立并维护员工档案与人事信息系统，协助处理员工关系事务。

3、行政接待与总务：负责前台访客接待、电话接听、快递收发；维护办公区域整洁、有序。

4、资产与文书管理：负责办公用品、固定资产的采购、登记、分发与盘点；处理公司行政文件的起草、收发、归档等文书工作。

5、综合支持：负责公司制度的落地与维护，如人事制度、考勤管理等；协助组织公司会议、活动等。

6、完成上级交办的其他临时性、综合性工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先；具备2年以上人事、行政综合岗位工作经验。

2、熟悉人力资源管理各大模块的基础工作流程，了解国家相关劳动法律法规。

3、具备多任务统筹能力、沟通表达能力及团队协作，细心负责，抗压性强。

4、具备良好的商务礼仪基础，能讲苏州话的优先。

5、熟练使用办公软件，有较强的文书撰写能力。