岗位内容：
1. 能根据酒店经营状况进行前厅资源调配，合理安排员工工作任务；
2. 协助制定并贯彻实施职能部门的策划和方案；
3. 管理并监督前厅员工，指导员工操作技巧提升。

任职要求：
1. 具有一定的前厅管理相关工作经验；
2. 具备较强的团队管理、协调和沟通能力；
3. 具备高度的责任心和服务意识。