总经理助理招聘要求
薪资待遇：（需要您填写）：试用期：底薪+绩效奖金；转正后：底薪+奖金
岗位职责

1. 战略与市场：按照公司战略规划，负责新市场开发工作，助力公司业务版图拓展。
2. 文书与会议：
- 起草公司年度工作总结、总经理讲话稿，以及股东会、董事会的会议材料。
- 做好公司重要会议的记录及会议纪要整理，撰写并跟进落实总经理会议、专题研讨会议等会议纪要。
- 起草、打印、登记和存档总经理签发文件。
3. 行政与协调：
- 协助行政部经理做好公司来宾接待工作；接听电话、妥当应答并做好必要的电话记录；收发传真并及时交总经理处理。
- 掌握总经理日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门尤其是业务部门间的日常工作关系及事务处理，必要时单独召集业务沟通或工作会议。
4. 管理与决策支持：
- 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
- 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
5. 公共关系与文化：配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
6. 完成总经理临时交办的其他任务。

任职要求

1. 教育背景：公关、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历。
2. 培训经历：受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
3. 工作经验：5年以上相关行业企业行政管理工作经验，其中3年以上总经理助理或同类管理职位工作经验。
4. 技能技巧：
- 知识面宽，知识结构全面，具备丰富的行业经验及管理经验。
- 综合素质高，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
- 具备良好的中英文口语、阅读和写作能力。
- 熟练使用各类办公软件。
5. 工作态度：
- 具有较强的组织、协调、沟通、领导能力，出色的人际交往和社会活动能力，以及敏锐的洞察力。
- 具备很强的判断与决策能力、计划和执行能力。
- 拥有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，具备较强的独立工作能力和公关能力。
- 承认结果而非强调愿望，勇于承担责任，不推卸、不指责；善于着手解决问题，减少业务流程；能够举一反三，改进业务流程；做事有预见，具备防误设计思维。