一、岗位职责
（一）行政管理支持
1.协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划等重要文件，参与公司重大决策的制定与推进，收集相关信息并进行初步分析，为总经理提供决策参考。
2.负责总经理日程安排，合理规划会议、出差、商务洽谈等活动，确保总经理工作的高效有序进行；提前准备会议资料，做好会议记录，并跟踪会议决议的执行情况。
3.作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，传达总经理的指示和要求，协调各部门之间的工作关系，及时反馈各部门的工作进展和问题，促进跨部门协作顺畅。
4.负责总经理办公室的日常管理工作，包括文件资料的整理归档、办公用品的采购与管理、办公环境的维护等。
（二）项目运营协助
1.跟进养老公司的项目进展，如养老社区建设、服务项目推广等。协助总经理对项目进行监控和评估，定期收集项目数据，撰写项目报告，及时发现项目中的风险和问题，并提出合理的解决方案。
2.参与养老项目的策划与筹备工作，包括市场调研、竞争对手分析、项目定位等。根据市场需求和公司战略目标，协助总经理制定项目的营销策略和运营计划。
3.在养老项目运营过程中，协助总经理协调各方资源，包括与政府部门、合作伙伴、供应商等的沟通与合作。确保项目所需的人力、物力、财力等资源得到有效保障，提高项目运营效率。
（三）对外关系维护
1.陪同总经理参与对外商务活动，如商务宴请、合作伙伴洽谈、行业会议等。在活动中协助总经理进行商务礼仪接待，展示公司良好形象，拓展和维护公司的外部关系网络。
2.负责与政府相关部门保持密切联系，及时了解养老行业政策法规动态，协助总经理开展政府关系维护工作，为公司争取有利的政策支持和资源。
3.处理总经理交办的对外公关事务，如应对媒体采访、处理客户投诉等。维护公司的公共关系和品牌形象，提升公司的社会美誉度。
（四）其他工作
1.完成总经理临时交办的其他任务，如特殊项目的调研、紧急文件的处理等。积极响应总经理的工作需求，灵活应对各种突发情况，确保公司整体运营不受影响。
2.根据公司发展需求，协助总经理开展内部培训、团队建设等工作。提升员工的业务能力和团队凝聚力，为公司的长远发展奠定基础。
二、岗位要求
（一）基本条件
1.年龄在35-50之间
2.本科及以上学历，养老服务、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。
3.具备[5]年以上工作经验，有养老行业或企业管理相关工作经验者优先。
（二）专业能力
1.具备较强的行政管理能力，熟悉企业运营管理流程，能够熟练运用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）进行文件处理、数据分析和报告撰写。
2.有良好的项目管理能力，能够独立跟进项目进度，协调各方资源，解决项目中的问题。了解养老项目的运作模式和相关政策法规者更佳。
3.具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通，善于协调各部门之间的工作关系，具有良好的团队合作精神。
4.有较强的文字表达能力，能够撰写高质量的公文、报告、策划方案等文件；具备一定的商务英语读写能力者优先。
（三）综合素质
1.具有高度的责任心和敬业精神，工作细致、严谨，能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。
2.具备较强的保密意识，能够妥善处理公司机密信息。
3.有良好的职业形象和商务礼仪素养，具备较强的应变能力和解决问题的能力。
4.对养老行业有热情，认同公司的企业文化和价值观，具有创新意识和开拓精神。