岗位内容：
1. 负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司的人才需求。
2. 发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。
3. 处理员工关系，解答人事相关问题。
4. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。

任职要求：
1. 大专或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 可接受小白。
3. 工作细致，责任心强，具备团队合作精神。