1.全面负责公司的社招、校招、内部招聘工作；
2.做好市场分析调研组织目标，负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内动态;
3.定期撰写招聘分析报告，对工作进行及时评估;
4.开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配资源；
5.完成领导交代的其他工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，有招聘或人力资源相关经验者优先。有较强的执行力，能吃苦承受工作压力，工作具有较强的主观能动性。
2、接受优秀应届毕业生
福利待遇：
底薪4-5K，5险，双休包吃住，节假日正常休，12薪享受年终奖。