一、品牌战略与规划
1,品牌定位与策略:制定品牌长期发展规划,明确价值主张及差异化策略, 确保与公司业务目标一致。
2,市场分析:通过消费者调研、竞品分析及行业趋势研究,为品牌策略调整提供数据支持。
二、品牌管理与维护
1,形象一致性:规范品牌标识(如LOGO、色彩、字体)的使用,监督各渠 道(社交媒体、广告等)的品牌表现。
2,产品协同:与产品团队合作,确保产品设计与品牌定位匹配,参与开发全流程。
三、品牌传播与推广
1,营销活动策划:统筹线上线下推广,包括广告投放、公关活动、新媒体营 销(如微信、短视频平台)及热点借势传播。
2,内容运营:负责品牌文案撰写、软文优化、宣传物料设计(海报、画册 等),提升用户触达效果。
四、跨部门协作与资源整合
1,内部协调:联动市场、销售、研发等部门推动品牌落地,管理媒体及行业协会资源。
2,渠道管理:与电商平台、零售终端合作,确保品牌形象与销售策略的一致性。
五、数据监控与优化
1,效果评估:跟踪运营数据(如粉丝增长、转化率、退货率),定期生成分析报告并提出改进方案。
2,危机处理:应对品牌负面事件,制定应急预案并维护品牌声誉。
六、团队与项目管理
1,团队建设:负责招聘、培训及绩效考核,提升团队专业能力。
2,项目执行:主导大型活动(如车展、行业峰会)的策划与落地,监督全流程。
核心能力要求:需具备市场洞察力、创意策划能力、数据分析能力及跨部门沟通协调能力
岗位要求:
学历要求:本科及以上学历,市场营销、广告传媒、工商管理或电子商务相关专业优先。
专业能力:需掌握品牌战略规划、市场调研、竞品分析等专业知识,熟悉品牌传播与营销策略。
工作经验:3-5年品牌运营、市场营销或广告策划经验,有成功案例者优先。
接受1-2年经验,但需具备特定领域资源(如食品、乳制品等)。
核心技能:
1,文案写作与创意策划能力,熟悉自媒体平台(如小红书、知乎)运营;
2,数据分析能力,能通过销售数据、市场信息优化品牌策略;
3,项目管理与资源协调能力,可跨部门推进品牌活动。
沟通与谈判:
需具备出色的沟通技巧,能维护内外部合作关系;
团队管理:
抗压与创新:适应高强度工作,具备市场敏感度和创新思维。
拥有新媒体营销经验者优先。