1、合同管理：负责起草、审查和管理各类合同，参与重大合同的谈判。
2、合规管理：监测法律法规变化，评估合规风险，制定内部合规政策，确保公司运营符合法律和监管要求。
3、法律咨询与支持：为各部门提供日常法律咨询，为公司重大经营决策出具法律意见。
4、争议解决：处理公司的诉讼、仲裁等法律纠纷，管理外聘律师，并参与和解谈判。
5、知识产权保护：负责企业专利、商标等知识产权的申请、维护和保护工作。
6、制度与档案管理：参与审核内部规章制度，并管理与公司相关的法律文件、法规政策资料。
7、法律培训与宣传：对员工进行法律知识培训，提升全公司的法律风险和合规意识。