岗位职责：
1.对自己负责的门店运营负责，全面学习并进行门店管理，确保门店处于良好运营状态；
2.确保公司的各项业务决策能在门店得到很好的贯彻落实；
3.负责门店的整体工作，员工培训、员工管理、排班，并根据门店销售目标执行门店任务，并尽最大努力完成。
任职要求：
1.22—35岁，在零售行业工作半年及以上，性格活泼开朗；
2.热爱新零售行业；
3.吃苦耐劳有责任感。
晋升渠道：储备干部-店长-销售主管/新店主管等，可提供快速发展晋升通道