一、薪资待遇：
1.薪资构成：无责底薪4-6k+提成+绩效+开单奖等，综合薪资15k-20k，表现优秀者月度收入可拿20k-30k。每年1至2次涨薪的机会。
2.福利：五险、下午茶福利、节假日礼物~

二、岗位职责:
1.通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解;
2.接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式;
3.对孩子进行全面地测试和分析，为学生设计长期的个性化学习辅导计划，获得家长认可;
4.与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约;
5.维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源

三、任职条件:
1.有销售经验，各行业都可以，也接受无相关经验，能力优秀可放宽条件
2.具有良好的沟通协调能力，善于沟通
3.了解相关升学政策者优先
4.普通话标准，亲和力较强
5.能适应教育行业周末上班
6.欢迎优秀的应届毕业生

四、完善的培训机制:
1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目: ① 免费的入职培训 ② 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向窝，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。
1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问