岗位职责：
1.协助发布职位、筛选简历，初步评估候选人匹配度
2.参与招聘渠道拓展（社招、校园招聘、社交媒体招募等）
3.协助安排面试、跟进面试反馈，维护候选人体验
4.参与招聘数据整理与分析（如渠道效果、招聘进度）
任职资格：
1.本科学历，大三或大四在校生，人力资源相关专业
2.细心且有责任心：能处理重复性工作，对候选人信息保密
3.沟通表达良好：具备基础电话/线上沟通能力
4.对“人”感兴趣：愿意观察、了解不同职业背景的人
5.熟练使用Office（Excel/PPT为必备技能）
可提供实习证明，可转正，每周至少到岗4-5天，持续3个月以上，8小时工作制。