岗位内容：
1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，有较强的组织协调能力，并熟悉招聘流程。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理等相关工作经验优先考虑；若工作经验丰富者，学历等可适当放宽。
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
3. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式；
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。