职位描述:
1、负责公司人员招聘职位发布，简历筛选，约见面试，入职，离职，上岗等工作；
2、负责人员考勤核对工时核算工作；
3、建立并更新公司人才库，公司人员关系维护，建档；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年人事行政工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。