岗位职责：
1、根据公司发展规划，组织拟订全国销售运营的整体规划与经营管理工作，打造市场的核心竞争力，确保完成公司的年度业绩指标；
2、制定运营销售相关政策、制度、组织相关部门拟订实施细则，提升公司的销售管理水平及市场应变能力；
3、配合网络营销部门做好新媒体品牌推广运营等，不断提升公司品牌的知名度、美誉度，提升品牌附加值；
4、规划做好人才梯队建设，促进团职人员达成业绩，持续关注和培养核心人才，确保公司运营团队的竞争与优势；
5、指导、督查部门销售工作，不断完善管理，提升部门整体服务水平与专业的销售技能；
6、短训招生范围：（科普公司运营理念，企业理念讲解）；能一对一或小组辅导的形式，协助学生识别个人职业发展目标；
7、深入了解部门的战略需求，定期组织研讨会，培训课程等，提升团队整体战略思维能力。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上销售经验，3年以上销售管理团队经验；
2、具备较强的逻辑思维能力、抗压能力、及解决问题能力；
3、业务能力强，具备面销工任作经验，有保险行业，线上销售经验者优先；
4、强烈的责任心与使命感，热衷于人才发展与团队建设工作。
晋升空间：
-具有竞争力的提成及绩效奖金，完善的晋升空间与培训体系，年轻化团管理，如弹性办公、年度组织旅游等。
工资待遇面议（高薪+高提成）年收入不低于50万；